3月24日，集團公司人力資源部在第五會(huì )議室組織揚農集團2023年首期“導師課堂主題活動(dòng)”。揚農集團高級導師、瑞恒公司副總經(jīng)理邱滿(mǎn)意作《離子膜法燒堿生產(chǎn)中膜的損傷分析及生產(chǎn)過(guò)程改造優(yōu)化研究》專(zhuān)題培訓。集團總部及瑞祥公司、瑞泰公司、瑞恒公司三基地的生產(chǎn)運行、工藝管理、質(zhì)監分析等60余名專(zhuān)業(yè)人員參加。

邱滿(mǎn)意從離子膜損傷、二次鹽水質(zhì)量及超標指標、北化機電解槽對離子膜的影響以及異?，F象分析等四個(gè)方面展開(kāi)講解。他特別強調，離子膜的保護不僅需要嚴格的工藝管理，過(guò)硬的操作技能，還要有強烈的責任心，才能保證長(cháng)期、穩定、高效運轉?；?dòng)環(huán)節中，專(zhuān)業(yè)人員們針對日常生產(chǎn)中的“離子膜特性區別及對鹽水質(zhì)量適用性、有機物對離子膜的影響、怎么樣避免或者延長(cháng)使用壽命”等問(wèn)題展開(kāi)討論，分享各自積累的有效解決方案。最后，邱滿(mǎn)意提出倡議，為積極應對當前燒堿行業(yè)同質(zhì)化競爭異常激烈的嚴峻形勢，三個(gè)基地要從“降本增效，開(kāi)源節流；裝置挖潛，穩定運行；加強學(xué)習，提高效率；勇于擔當，甘于奉獻”等方面著(zhù)手，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，落實(shí)好“立標、對標、貫標”，共促共建共享，保證全公司離子膜裝置的安全穩定經(jīng)濟運行。

就如何將導師課堂開(kāi)展得生動(dòng)活潑、精準高效，揚農集團總經(jīng)理助理錢(qián)亞萍提出四點(diǎn)要求：第一，立足公司戰略目標，提升人才隊伍競爭力，促進(jìn)人才效能持續提升是“人才興企計劃”的核心。揚農堅持自主培養、分類(lèi)施策的原則，不斷完善人才的分級分類(lèi)培養體系，每一位學(xué)員都要苦練內功，不斷拓寬視野，在揚農成就職業(yè)夢(mèng)想。第二，高級導師是揚農的寶貴財富，兼具專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和傳授技術(shù)的能力，能夠針對崗位實(shí)際解答疑難。希望更多內訓師登上導師課堂的講臺，毫無(wú)保留地傳授知識經(jīng)驗，引導締造學(xué)習氛圍。第三，希望各基地加強互動(dòng)交流，促進(jìn)無(wú)邊界分享。聚焦生產(chǎn)實(shí)際和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，在交流研討和經(jīng)驗分享中獲得啟迪，迸發(fā)更多的智慧火花，促進(jìn)理論和實(shí)踐的融會(huì )貫通、知行并進(jìn)。第四，“導師課堂”不僅要承擔為技術(shù)傳承、專(zhuān)業(yè)管理搭建交流平臺的功能，更要推動(dòng)公司專(zhuān)業(yè)人才培育共享機制的優(yōu)化完善，在培育一支業(yè)務(wù)精、能力強的專(zhuān)家型師資隊伍的同時(shí)，促進(jìn)公司內部?jì)?yōu)秀經(jīng)驗的“造血”循環(huán)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。