8月25日，揚州市人力資源和社會(huì )保障局對揚農集團報送的第十六輪《工資協(xié)商專(zhuān)項集體合同》、首輪《“能績(jì)工資”專(zhuān)項集體合同》進(jìn)行了審查，并出具了以上《集體合同審查意見(jiàn)書(shū)》。其中，《“能績(jì)工資”專(zhuān)項集體合同》報備并通過(guò)審核為全市首例，合同的實(shí)施為推動(dòng)全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革注入了新的內容。

開(kāi)展“能績(jì)工資”集體協(xié)商是市總工會(huì )出臺的推進(jìn)全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人維權服務(wù)工程、健全產(chǎn)業(yè)工人分配激勵機制的制度性舉措之一。揚農集團工會(huì )按照市總工會(huì )要求率先行動(dòng)起來(lái)，于2022年6月17日向行政方發(fā)出工資專(zhuān)項集體協(xié)商、“能績(jì)工資”集體協(xié)商要約。雙方于同月23日對揚農集團第十六輪《工資協(xié)商專(zhuān)項集體合同》、首輪《“能績(jì)工資”專(zhuān)項集體合同》，依據合同所規定的范圍、內容進(jìn)行協(xié)商并形成文本。

8月11日，工會(huì )組織召開(kāi)公司二十五屆二次職代會(huì )代表組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議，由工會(huì )方和行政方對合同文本進(jìn)行解釋和宣傳。8月16日，在充分收集職工反饋建議和意見(jiàn)的基礎上，工會(huì )再次召開(kāi)代表組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議，與會(huì )代表一致審議通過(guò)了合同文本并形成決議。公司常務(wù)副總經(jīng)理、行政方首席代表吳建民，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席、職工方首席代表周德林共同簽訂了揚農集團第十六輪《工資協(xié)商專(zhuān)項集體合同》、首輪《“能績(jì)工資”專(zhuān)項集體合同》。至此，揚農集團跨出并完成“能績(jì)工資”集體協(xié)商的重要一步。

長(cháng)期以來(lái)，揚農集團十分重視職工隊伍建設，無(wú)論是中層干部任期制，還是技術(shù)、技能、管理三序列人才的評聘制，對廣大職工立足崗位成才發(fā)揮了有效的激勵作用。隨著(zhù)集團的快速發(fā)展，轉型升級、項目建設、新品研發(fā)、技術(shù)改造、提質(zhì)增效等方方面面工作的有序開(kāi)展，對技術(shù)、技能和管理人才提出了量和質(zhì)的更高要求。積極開(kāi)展“能績(jì)工資”集體協(xié)商工作是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、健全產(chǎn)業(yè)工人分配激勵機制的重要舉措，對于切實(shí)提高技術(shù)工人、優(yōu)秀職工的工資待遇，促進(jìn)職工薪酬與技能績(jì)效掛鉤，激勵員工立足崗位，提升職業(yè)技能和工作業(yè)績(jì)，建設高素質(zhì)技能型產(chǎn)業(yè)工人隊伍必將發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。